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La psychologie a-t-elle sa place dans le monde du travail et des RH?
Blog créé par Marguerite Weber
Suite à une réflexion sur la place de la psychologie dans le monde du travail et en particulier dans le monde des Ressources Humaines ( RH ), j'ai décidé d'animer ce blog.
Le psychologue du travail est mal connu. Pourtant, il possède les outils et méthodes pour se rendre utile, voire indispensable, à tous les niveaux de l'entreprise quelle soit publique ou privée.
Ainsi, le psychologue peut participer, aux côtés des DRH, au recrutement, à la gestion de carrière, des compétences, au reclassement,...Il peut participer à la gestion d'un service ou de l’entreprise dans son ensemble par l'animation de groupe lors des projets transversaux (Qualité, Risques, ...).
De plus en plus, il se spécialise dans la gestion des risques professionnels. Il peut être un partenaire indispensable du CHSCT et de la médecine du travail. Sa capacité d'analyser un poste de travail, ses connaissances en ergonomie, en gestion du stress, font de lui un allié aux compétences reconnues.
Ses connaissances en psychologie sociale sont un atout majeur. Ainsi, il connait l'individu dans le groupe, par l'étude de ses comportements et attitudes personnels, mais également par les interactions des individus dans le groupe. Ses connaissances sont des prérequis nécessaires à la gestion des groupes, à la motivation des individus et des groupes, à la gestion des conflits....
J'espère que les différents articles de ce blog vous permettront de mieux cerner cette profession aux milles facettes.
Vendredi 30 septembre 2011
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Le concept de risques psychosociaux (RPS) est né dans les années 1990. Favard (2010) nous explique que sa définition n'a pas vraiment fait consensus, rendant son opérationnalisation difficile. Pourtant, les recherches sur le « mal-être » au travail sous ses différentes formes commencent dans les années 50.....
La suite sur la page : Définition des risques psychosociaux
Liste d'articles
- Définition des risques psychosociaux
- Les risques psychosociaux dans le champ du sanitaire, social et médicosocial
- De la culture de la méfiance à la dissimulation des incidents
- Reconnaissance : un leurre?
- les risques psychosociaux et les obligations des entreprises
- Connaissance des échanges sociaux pour le bien être au travail
- De la psychologie sociale à la GRH
- Les diagnostics des risques psychosociaux
- Comment combattre concrètement le harcèlement moral au travail?
- Les victimes de HM et leur reconstruction
Présentation
- : La psychologie du travail a-t-elle sa place dans le monde des RH?
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- : travail psychologie Ressources Humaines audit RH Pro
- : Le but de ce blog est de réfléchir sur la place de la psychologie dans le monde du travail et des RH. Toutes les contributions seront les bienvenues. Les avancées ne se font que dans la diversité et l'échange des idées : alors soyez tous les bienvenus.
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