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La psychologie du travail a-t-elle sa place dans le monde des RH?

Les diagnostics différentiels du harcèlement moral

23 Novembre 2010 , Rédigé par Marguerite Weber Publié dans #RPS

Dérapage dû au "succès" médiatique du harcèlement moral au travail, il arrive qu'une personne se plaigne à tort de harcèlement moral. C'est pourquoi il faut rester vigilant lors d'une entrevue et éliminer d'abord les diagnostics différentiels que peuvent être la paranoïa, le stress, les contraintes professionnelles ou la dépression.

Déterminer la réalité du harcèlement nécessite une connaissance approfondie des structures de personnalités;

 

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