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La psychologie du travail a-t-elle sa place dans le monde des RH?

RPS : 3 niveaux de prévention

16 Octobre 2011 , Rédigé par Marguerite Weber Publié dans #RPS

Le but des diagnostics des RPS est de mettre en place une prévention. Les RPS sont complexes avec des causes multifactorielles et des conséquences variées. Il n'est pas aisé dans ces conditions de mettre en place des systèmes de prévention uniformes. Il faut pouvoir et savoir s'adapter à chaque situation.

 

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