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Bonheur et Santé
Le terme de « mal être » au travail a fait débat. Le besoin de positiver ce terme l'a fait évoluer vers le « bien être » au travail. Par ailleurs, certains chercheurs se sont posés la question de l'impact du bonheur sur notre santé physique. La question...
Positionnement du psychologue du travail en entreprise.
Le psychologue du travail peut occuper différents postes au sein d'une entreprise. Il peut travailler pour la direction des ressources humaines ou pour la médecine du travail. Son positionnement est lié à l'intitulé de son poste. Selon qu'il soit embauché...
Psychologue du travail et médecine du travail.
Suite à un courrier d'une lectrice, je souhaite vous parler de la place du psychologue du travail auprès du médecin du travail. Environ 80 psychologues du travail étaient employés par des services de santé au travail en 2012, en France. Ce nombre ne cesse...
Pourquoi le contrôle est-il mal perçu dans les entreprises ?
Tout d'abord replaçons la notion de contrôle dans le contexte de l’entreprise et de la démarche qualité. La démarche d’amélioration continue de la qualité est une nécessité primordiale pour obtenir des certifications. Elle ne se conçoit que par une forte...
L'empathie nouvelle source de RPS ?
Ce titre volontairement provocateur est issu de ma réflexion sur l'évolution des métiers et la « nouvelle » compétence, le nouveau savoir-être, recherché par les entreprises qui se veulent proche de leurs collaborateurs et de leurs clients : l'empathie....
Appel à témoin : Harcèlement naïf ?
La notion de harcèlement moral a été dévoilée au grand public à la fin des années 90 par les publications de M.F. Hirigoyen. Elle avait rencontré dans sa consultation nombre de victimes de harcèlements domestiques, comprenez par là dans la sphère privée...
Comment combattre concrètement le harcèlement moral au travail?
Un article vient de paraître qui donnerait, selon un Community Manager, des réponses concrètes à la question fondamentale : "Comment combattre le harcèlement moral au travail?" Pourtant, à le lire et à en lire d'autres, je ne trouve rien de vraiment concret...
Le management s'apprend! (partie 2)
Les théories et principes ont évolué depuis Taylor. La manière d'aborder les individus et leurs motivations aussi depuis Mayo et même Maslow. Déjà en 1967, Lawrence et Lorsch 1 expliquaient que les styles de management dépendaient de différents facteurs...
Le management s'apprend! (partie 1)
Lors d'une rencontre, un cadre me demanda : « quel est le meilleur type de management ? Comment un manager peut il avoir une quelconque autorité dans une entreprise qui préconise le management participatif ? » J'ai écrit un article simple en deux parties...
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Reconnaissance : un leurre?
Je sors du cinéma. Je viens de voir « Stars 80 » avec Richard Enconina, Patrick Timsit et surtout plusieurs chanteurs stars des années 80. Parmi les nombreux refrains nostalgiques entendus, un ne cesse de me hanter : « Sachez qu'à travers vous, c'est...
